Pracodawca jest zobowiązany do założenia i prowadzenia dla każdego pracownika dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika – dokumentacji pracowniczej. Od 1 stycznia 2019 roku firmy mają możliwość prowadzenia takiej dokumentacji w formie elektronicznej, która jest równoważna formie papierowej.
Elektroniczna teczka pracownika pozwala na optymalizację kosztów związanych z przechowywaniem dokumentacji, skrócenie czasu pracy na dokumentach, zaoszczędzenie przestrzeni archiwalnej, ujednolicenie procesów HR i zapewnienie bezpieczeństwa danych osobowych.
Więcej informacji na temat korzyści korzystania z Symfonia eTeczka znajdziesz w dokumentacji Elektroniczne akta osobowe w Symfonia eTeczka – korzyści i aspekty prawne
Porady i rekomendacje dotyczące bezpiecznego używania Symfonia eTeczka znajdziesz w Bezpieczeństwo użytkowania Symfonia eTeczka